11月25日，常宁市人民医院工会第五届第二次职工代表大会召开，全体院级领导及72名职工代表参会。
 

 

      大会表决通过了《常宁市人民医院医疗质量提升三年行动计划（2024-2026）及2035年远景规划》和《常宁市人民医院科研、教学、继续教育等相关管理制度》。职工代表分为3个小组进行讨论，从学科建设、绩效方案、人才管理等方面积极建言献策，并形成统一意见。
 

 

      会议指出，此次大会对于维护全体职工合法权益、凝聚力量具有十分重要的意义。并对全院职工提出以下几点要求：一是要以强烈的责任担当，落实医院各项任务。对标三级医院总体要求，全方位、深层次、高标准建设医院，做优专科、做强特色、做大品牌，形成“医院有重点，科室有特色”的发展格局，让群众享受更加优质高效的医疗卫生服务。二是要以务实的方法举措，成功创建三级医院。在三级医院评审6个月整改期内，医院各科室要认真梳理问题清单、制定整改方案、以更高的标准推进医院精细化管理，确保整改顺利完成。三是要完善人才培养体系，科学搭建人才梯队。在人才引进方面，各科室要从医院发展、学科发展考虑，调动各方资源积极举荐人才。

 

      会议要求，医院工会要在院党委的领导下持续抓好思想引领工作，以更高站位凝聚职工思想共识，积极组织职工劳动技能比武等活动，以更大作为助推医院学科人才建设和高质量发展。